2026年11月11日下午3:00，教育与艺术学院“润教启新”团队在1225开展第一次集体教研，围绕第一年的建设任务讨论分工、明确责任，标志着学院首批“青蓝相继 匠心同行”教师团队由立项启动转入实质运行。
会上，团队对照《润教启新团队建设方案》，把梯队固本、关键要素攻坚、育人赋能攻坚、凝心共进四大板块任务逐项分解：落实师徒结对、建立青年教师成长档案，坚持每月1次集体教研和1次专题帮扶，每学期师徒互听课不少于6节；围绕1门核心课程开展启动课程开发建设；选定1—2项专业赛事、对接5名左右学生、建立竞赛人才储备库；落实成长建议书、课堂观摩诊断、深度谈心谈话“见面三件套”。
会议按“任务落实—交付材料—完成时间—责任人—参与成员”逐项明确分工，由团队负责人裴静老师牵头。此次教研把“传帮带”从制度文本细化为可执行、可考核的任务清单，推动青年教师成长与课程建设、竞赛指导同向发力。
撰稿：霍云佳 审核：万中范（学院院长）
