近日，学院首批“青蓝相继 匠心同行”教师团队立项情况在全院宣布并正式启动，标志着团队建设进入制度护航、全面推进的新阶段。回望2026年，学院团队建设稳步推进。6月形成建设方案，进行全院动员；7月至9月组织申报评审，经党政联席会议研究后立项；10月出台配套支持方案，以制度保障团队运行。
“青蓝相继 匠心同行”教师团队以“传帮带”擦亮师资底色，计划组建教师发展共同体,着力实施梯队筑基、深耕攻坚、聚力凝心三大工程，以“课证融通、双师数智、实训提质”为攻坚方向，推动教学关键要素联动改革。每支团队吸纳行业企业专家及35岁以下青年教师，形成校企协同、新老共进的育人合力。
在成立大会上，院长万中范对三个团队主持人的主动请缨致以敬意。他指出，教师是育人承重墙，团队建设是载体，是为每位教师铺设成长之路。要以团队项目为抓手，青蓝相继、协同共进，推动教育教学提质创优。在接下来三年建设期内，学院将以年度自评、期满考核和激励机制为抓手，推动青年教师专业能力整体跃升，把“教师强”的价值落在“学生好”上，为人才培养质量提升持续蓄力。
撰稿人：霍云佳 审核人：万中范（学院院长）
